Familienfreundlichkeit zahlt sich aus

Erneute Auszeichnung der Stadtverwaltung Paderborn für ihre familienbewusste Personalpolitik

Bereits zum dritten Mal ist der Stadtverwaltung Paderborn das Zertifikat „audit berufundfamilie“ für ihre familienbewusste Personalpolitik verliehen worden.

Mit dieser Auszeichnung wird das erfolgreiche Engagement der Stadtverwaltung Paderborn gewürdigt, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu etablieren. "Das belegt auch, dass wir die demographischen Entwicklungen frühzeitig erkannt und entsprechend reagiert haben", so Bürgermeister Michael Dreier, der sich zusammen mit Monika Bürger, Leiterin des Haupt- und Personalamtes der Stadt Paderborn, und Projektleiter Matthias Bewermeyer über die erneute Anerkennung freut.

Eine aktiv betriebene familienbewusste und zugleich unternehmensgerechte Personalpolitik ist für alle Beteiligten ein Gewinn: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen verbessern die Motivation und Zufriedenheit, steigern die Leistungsbereitschaft und reduzieren Stressbelastung und Fehlzeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und auch im Wettbewerb um die besten Köpfe bietet das Zertifikat „berufundfamilie“ Vorteile, wenn es darum geht, Fachkräfte zu binden und qualifizierten Nachwuchs für die Stadtverwaltung zu gewinnen.

Zu den bereits realisierten Maßnahmen gehören unter anderem die weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Gesundheitsprävention, Einrichtung von Eltern-Kind-Büros und die Telearbeit.